HR Professional

Op zoek naar invulling van een project, vervanging  nodig voor ziekteverlof of een langdurig openstaande vacature? Dan ben ik degene die je zoekt!
Mijn naam is Folkert Brouwer, de afgelopen tien jaar heb ik ruime ervaring opgedaan binnen de commerciële HR. Ik heb verschillende petten gedragen en ben daarom ook breed inzetbaar. Bovendien sta ik altijd open voor een kop koffie en een onderhoudende ontmoeting.

Deskundigheid

Afgelopen jaren heb ik ervaring opgedaan in de commerciële HR. Mijn professionele expertise ligt bij recruitment en werving & selectie. Ik houd mij bezig met talentmanagement; de juiste mensen op de juiste plaats. Talentmanagement is essentieel omdat medewerkers de kern van de organisatie vormen. Om de organisatie duurzaam te laten groeien heb je structureel goede mensen nodig. Dat is waar ik in beeld kom. Talentmanagement is niet alleen het (intern) vinden en binnenhalen van talent maar ook het begeleiden van medewerkers. Coaching en begeleiding zijn daarom een aanzienlijk onderdeel. Daarnaast draag ik de zorg voor het beleid en de preventie van verzuim.

Om het beste resultaat voor de organisatie te kunnen behalen is het belangrijk dat individueel eigenaarschap en ontwikkeling  van medewerkers gestimuleerd wordt. Mijns inziens zijn de randvoorwaarden van talentmanagement het maken van een sterke personeelsplanning, een goede loonadministratie hebben en heldere functioneringsgesprekken kunnen voeren.

Naast talentmanagement ondersteun ik de verschillende bestuurslagen middels strategisch en tactische plannen; het vertalen van ideeën voor de toekomst naar een concrete uitvoering. Ik ben bedreven in het maken van begrotingen, het aanvragen van vergunningen en ik ben bekend met financiële processen zoals de ET-regeling. Als objectief en onafhankelijk adviseur ben ik bovendien een prettige sparringpartner. Een tegengeluid laten horen en iets nieuws durven proberen vind ik belangrijk.

Vernieuwing

Groeien, de concurrentie voor blijven, een grotere merkwaarde en hogere productiviteit. Welke organisatie wil dat niet? Om dat te realiseren is innovatie nodig.

Vernieuwing kan vele vormen hebben. Binnen organisaties kan ik bijvoorbeeld nieuwe verloningssystemen implementeren, nieuwe business acquireren of het uitrollen van een nieuwe sales of marketingstrategie. Maar innoveren betekent voor mij ook op de hoogte blijven van de veranderende wet-en regelgeving en de werkprocessen daar effectief op aanpassen. Vernieuwing heeft bovendien een positief effect op de werksfeer; een nieuwe ambitie, een frisse wind.
 

Werkwijze

Mijn kracht ligt in mijn analytische, efficiënte en doortastende vaardigheden. Daardoor kan ik snel en adequaat reageren op pijnpunten. Ik bewaak de processen waarbij ik inzet op een goed resultaat voor alle stakeholders. Administratief ben ik goed onderlegd en ik heb brede kennis van wet- en regelgeving en de toepassing hiervan. Ik signaleer de begeleidingsbehoefte en ondersteun hierbij, het gaat om een stap extra doen waar dat nodig is. Niet alleen invullen en oplossen maar ook iets kunnen toevoegen.

Ik heb ervaring in het leidinggeven aan kleine tot middelgrote teams. Leiding geven betekent voor mij doelmatig communiceren, verbinding maken, heldere doelen stellen en doortastend besluiten nemen. Strategisch denken en motiveren zijn de sleutel tot goed leiderschap. Met mijn gestructureerde werkprocessen en analytische blik vormt dit geen enkel probleem.

Mijn missie

De zingeving van mijn werk als HR-adviseur ligt bij de hulpvraag, in welke richting deze vraag dan ook is. Ik wil graag een waardevolle bijdrage leveren binnen het maatschappelijke en het sociale domein. Ik heb oog voor de mens achter het werk, dat is altijd leidend geweest binnen mijn carrière. Met mijn brede interesse en een krachtige arbeidsethos neem ik verfrissende energie mee in uw organisatie.

Tarieven en contact

Het uurtarief is vanaf €50,- per gewerkt uur exclusief btw en €0,21/km afhankelijk van de gestelde opdracht en aantal uren per week.

Speelt mijn deskundigheid in op een HR opening binnen jullie organisatie? Spreekt mijn werkwijze aan? Dan kom ik graag in contact! Bel 06 51 51 90 90, mail naar folkert@omegafb.nl of gebruik onderstaand contactformulier.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Boek nu